Os líderes são voluntários que dedicam seu tempo a inspirar, orientar e abrir caminhos para mais pessoas negras nos ambientes de inovação.
Empoderar inovadores negros, eliminando barreiras e criando um ambiente de igualdade e reconhecimento na inovação, conectando e fortalecendo pessoas negras nos espaços de empreendedorismo e inovação. Buscamos um mundo onde a diversidade é celebrada, e onde os talentos negros são reconhecidos e integrados plenamente no cenário global da inovação e dos negócios.
Capacitar por meio de mentorias, eventos e recursos, fomentando colaboração para fortalecer negros nos espaços de inovação e empreendedorismo
Potencial de patrocínio em eventos, oferecendo visibilidade e associação a uma causa inclusiva e inovadora. Oportunidade de se associar a uma comunidade influente para promover a diversidade e a inovação.
Espaço para startups se conectarem com uma comunidade diversa, recebendo suporte, mentoria e visibilidade. Potencial para alcançar investidores e mentores alinhados com a missão de diversidade e inovação.
Apoio a empresas e iniciativas diversificadas, fortalecendo a presença e o sucesso de negócios liderados por pessoas diversas. Incentivo à criação de um ambiente de negócios mais inclusivo, destacando a importância da diversidade para a inovação.
Apesar de representarem 55,9% da população, os negros ocupam apenas 4,7% dos cargos de liderança nas grandes empresas, sendo as mulheres negras ainda menos presentes. Ações afirmativas são essenciais para ampliar essa representatividade e são um foco importante na nossa comunidade. Juntos, buscamos esse avanço!
Apesar de representarem 55,9% da população, os negros ocupam apenas 4,7% dos cargos de liderança nas grandes empresas, sendo as mulheres negras ainda menos presentes. Ações afirmativas são essenciais para ampliar essa representatividade e são um foco importante na nossa comunidade. Juntos, buscamos esse avanço!
Apesar de representarem 55,9% da população, os negros ocupam apenas 4,7% dos cargos de liderança nas grandes empresas, sendo as mulheres negras ainda menos presentes. Ações afirmativas são essenciais para ampliar essa representatividade e são um foco importante na nossa comunidade. Juntos, buscamos esse avanço!
Apesar de representarem 55,9% da população, os negros ocupam apenas 4,7% dos cargos de liderança nas grandes empresas, sendo as mulheres negras ainda menos presentes. Ações afirmativas são essenciais para ampliar essa representatividade e são um foco importante na nossa comunidade. Juntos, buscamos esse avanço!
Apesar de representarem 55,9% da população, os negros ocupam apenas 4,7% dos cargos de liderança nas grandes empresas, sendo as mulheres negras ainda menos presentes. Ações afirmativas são essenciais para ampliar essa representatividade e são um foco importante na nossa comunidade. Juntos, buscamos esse avanço!
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